BAZA WIEDZY
ESG - environmental, social and governance,
czyli raportowanie pozafinansowe
W zależności od wielkości przedsiębiorstwa, jego obrotu i zatrudnienia, obowiązek raportowania niefinansowego może obejmować firmy już za 2024 rok. Warto więc zapoznać się z wymogami takiego raportowania a także terminami wprowadzenia w poszczególnych rodzajach przedsiębiorstw.
ESG czyli trzy aspekty pozafinansowe: środowisko, społeczeństwo, zarządzanie organizacją
ESG stworzono w oparciu o dyrektywę CSRD i uzupełniające ją standardy ESRS, taksonomię unijną ustanawiającą wspólny system klasyfikacji w celu identyfikacji zrównoważonej środowiskowo działalności gospodarczej oraz rozporządzenie SFDR skierowane rynku finansowego, mające na celu uzyskanie większej przejrzystości dotyczącej aspektów zrównoważonego rozwoju w sektorze finansowym.
W ramach raportowania ESG wyodrębniono trzy sektory, w których raportowanie pozafinansowe ma kluczowe znaczenie dla przedsiębiorstwa.
Środowisko
W kwestiach środowiskowych raportowanie powinno objąć takie aspekty jak:
· Zużycie energii pierwotnej i odnawialnej
· Zużycie wody
· Gospodarkę odpadami w przedsiębiorstwie
· Emisję gazów cieplarnianych
· Wpływ inwestycji na środowisko
· Certyfikacja nieruchomości
· Zrównoważony transport
· Łańcuch dostaw
· Zużycie zasobów naturalnych i użytkowanie gruntów
Społeczeństwo
Aspekt społeczny obejmuje wiele kwestii:
· Równość płci w zatrudnieniu
· Równość płac
· Warunki pracy
· Dostępność dla osób niepełnosprawnych
· Polityka antydyskryminacyjna
· Aspekty bezpieczeństwa i higieny pracy
· Możliwości rozwoju i awansu
· Wpływ na lokalną społeczność i działania poza własną strefą biznesową
Zarządzanie organizacją
W ramach zarządzania wyodrębniono:
· Etykę i kulturę biznesu
· Uwzględnienie standardów biznesowych partnerów
· Ochrona danych i prywatności
· Przeciwdziałanie korupcji i nepotyzmowi
· Transparentność raportowania finansowego i pozafinansowego
Warto zauważyć, że część z powyższych aspektów jest już realizowana przez firmy, gdyż obligowały je do tego wcześniejsze normy lub pozyskane certyfikaty, jak ISO14001. W kwestii społecznej i zarządzania organizacją, odzwierciedlenie aspektów znajduje się w CSR czy też wytycznych dla ISO9001. ESG systematyzuje jednak te informacje i nakłada obowiązek tworzenia raportu, z którym każdy akcjonariusz może się zapoznać.
Kiedy raportowanie zacznie obowiązywać i kogo?
Obowiązek raportowania ESG wynika z dyrektywy 2014/95/UE , który do polskiego prawa wprowadzono ustawą o rachunkowości z dn. 15 grudnia 2016 r. (Dz.U. z 2017 r. poz. 61)
Zakres obowiązuje wszystkie duże przedsiębiorstwa oraz sektor MŚP z wyłączeniem mikroprzedsiębiorców.
Raportowaniem są objęte przedsiębiorstwa, które spełniają poniższe warunki:
· Raport za rok 2024 w odniesieniu do roku 2023 złożony w roku 2025 - Dla dużych spółek, które aktualnie tworzą raporty w oparciu o dyrektywy NFRD
· Raport za rok 2025 w odniesieniu do roku 2024 złożony w roku 2026 - Dla dużych spółek, które dotychczas nie tworzyły raportów w oparciu o dyrektywy NFRD (zatrudniających ponad 250 osób lub/i posiadających 40 mln euro obrotu lub/i posiadających ogółem 20 mln euro aktywów) ), tj. wszystkie pozostałe duże jednostki notowane i nienotowane na GPW oraz pozostałe duże grupy kapitałowe (czyli wszelkiej wielkości jednostki dominujące dużych grup kapitałowych)
· Raport za rok 2026 w odniesieniu do roku 2025 złożony w roku 2027 - Małe i średnie przedsiębiorstwa zatrudniające powyżej 10 pracowników obowiązkiem tym zostaną obarczone od 2027 w raporcie za rok 2026.
Prowadzimy szkolenia oraz wdrożenia działań zrównoważonego rozwoju w przedsiębiorstwach, pomagając Państwu odnaleźć się w nowych przepisach.
Jeśli są Państwo zainteresowani pomocą, consultingiem, wdrożeniem lub szkoleniem - zapraszamy do kontaktu lub prosimy o informację na adres Ecosquad@ecosquad.pl